Да, нужно. Положения ст. 302 ТК о вахтовом методе работе никак не ограничивают действие норм о доплате за ночные смены и за работу в праздничные дни в отношении вахтовиков.
За каждый час работы в ночное время (с 22 часов до 6 часов) работнику полагается доплата в размере не менее 20% часовой тарифной ставки (оклада, рассчитанного за час работы) (статьи 96, 154 ТК РФ, постановление Правительства РФ от 22.07.2008 N 554). Работа в нерабочие праздничные дни, а также в выходные дни (по графику вахты) оплачивается в повышенном размере в соответствии с правилами ст. 153 ТК РФ.
При этом работникам выплачивается надбавка за вахтовый метод работы, размер которой в коммерческих организациях определяется коллективным договором или ЛНА (ст. 302 ТК РФ). Но это не исключает применение других норм ТК.
8 налоговых ловушек на ОСН в 2026 году
Несовершеннолетние работники: особенности труда, приема и увольнения
Отпуск инвалидам
Отпуск в связи с похоронами
Отпуск на свадьбу в 2026 г.: должен ли работодатель его предоставить
Если отпуск выпадает на праздничные дни: расчет в 2026 году
Система подтверждения ожидания поставки товаров или СПОТ с 1 июня 2026 г.
Заявление на отпуск: как писать, когда писать, образцы заявлений
Заявление на увольнение по собственному желанию — образцы и правила составления заявлений
Как отдыхаем в июне 2026 года
Cроки уплаты налогов и взносов в 2026 году
Cроки сдачи отчетности-2026
Производственный календарь на 2026 г. (пятидневка)
Производственный календарь на 2026 год (шестидневка)
КБК на 2026 год
Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам
Свежий номер журнала «Главная книга»
Производственный календарь на 2027 г. (пятидневка)
Подкаст: новости за 5 минут